Atualmente,
com os altos índices de desemprego, as pessoas vem querendo trabalhar a
qualquer preço.
Contratar um futuro colaborador para empresa é uma tarefa muito
importante. É isto vai definir e diferenciar sua empresa, por exemplo,
no atendimento, na qualidade dos produtos e serviços, etc...
Muitos empresários em face deste panorama
vem contratando funcionários com excesso de qualificação.
Não que um funcionário com um bom nível de escolaridade não seja
importante para empresa, mas o que está ocorrendo é que muitas empresas
optam por um funcionário muito qualificado para uma vaga de pouca
qualificação.
Um exemplo disto são os classificados de empregos nos jornais ,onde é
comum encontrar anúncios como este:
Auxiliar de escritório
com 3 anos de experiência em rotinas Adm. e Financeiras, fem. ISO 9002,
com nivel superior......
Agora perguntamos,
Para que nivel superior?
Mesmo que a vaga seja preenchida, o
funcionário trabalhará satisfeito por um longo período na empresa ????
Possivelmente Não!
Com o tempo aparecerão novas oportunidades para seu extra qualificado
colaborador que irá deixar a empresa em vista de melhores perspectivas
profissionais.
Provocando assim perdas financeiras para
empresa como:
- Custos com seleção, treinamento e perda de produção.
Recomendamos aos empresários que mudem a
maneira de contratar.
- Analisem os processos e as rotinas de trabalho verificando a real
necessidade de qualificação e escolaridade que o cargo necessita.
Como benefício de uma boa contratação, o empresário terá funcionários
mais motivados e comprometidos com a empresa. |
